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成都交警招聘勤務(wù)輔警320名

文職輔警30名

報(bào)名時(shí)間為2021年10月30日至11月1日

招聘需滿足哪些條件？

招聘流程如何安排

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一 招聘單位

成都市公安局交通管理局。

二 招聘名額

計(jì)劃共招聘350名輔警。其中，勤務(wù)輔警320名、文職輔警30名。

三 工作地點(diǎn)

交警一至六分局所轄區(qū)域及交管局有關(guān)部門辦公地點(diǎn)。

四 招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且為四川省內(nèi)常住戶口（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

3.口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無色盲和傳染性疾??；無精神疾病或精神類疾病史；無家族遺傳病；無平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯雞胸；無吸毒史；無其他不適合從事公安工作的疾病。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）勤務(wù)輔警具體條件：

1.須具備高中（中專/職高）以上文化程度。

2.限男性，凈身高170cm以上。

3.年齡18周歲以上28周歲以下, 條件特別優(yōu)秀的警察類或政法院校畢業(yè)生、退役士兵，年齡可放寬至30周歲（年齡計(jì)算截止日期為2021年10月30日）。

（三）文職輔警具體條件：

1.須具備大專及以上文化程度。

2.不限性別，年齡20周歲以上30周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為2021年10月30日）。其中，男性身高須168cm以上，女性身高須158cm以上。

3. 具有自動化類、交通運(yùn)輸類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、醫(yī)學(xué)類、財(cái)會類等專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)技能的，年齡可放寬至32歲（年齡計(jì)算截止日期為2021年10月30日）；身高男性可放寬至165cm以上，女性可放寬至155cm以上。

（四）具有以下情形之一的，在招聘成績排名相同時(shí)優(yōu)先招聘：

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女。

2.退役士兵。

3.在職公安民警配偶。

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

5.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

（五）有下列情形之一的不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

3.受過刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的。

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五 招聘崗位主要職責(zé)

（一）勤務(wù)輔警崗位職責(zé)：

1.協(xié)助預(yù)防、制止治安、交通違法犯罪活動。

2.協(xié)助開展治安、交通巡邏，維護(hù)道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為，采集交通違法信息。

3.協(xié)助維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序和安全，協(xié)助勘驗(yàn)現(xiàn)場，保護(hù)、清理事故現(xiàn)場，搶救受傷人員。

4.指導(dǎo)事故當(dāng)事人快速處理財(cái)產(chǎn)損失交通事故。

5.協(xié)助監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員。

6.報(bào)告道路交通、治安情況和其他重要情況。

7.協(xié)助實(shí)施交通管制和路檢路查。

8.協(xié)助開展交通安全宣傳教育。

9.接受群眾求助。

10.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

（二）陽泉400電話文職輔警崗位職責(zé)：

1.協(xié)助開展公安交通指揮中心和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺接線與服務(wù)。

2.協(xié)助開展文書助理、窗口違法查詢、檔案整理、材料收集等服務(wù)與證件辦理。

3.協(xié)助開展車輛和駕駛?cè)藱n案管理、交通違法和交通事故案卷文書管理。

4.協(xié)助開展非重點(diǎn)車型車輛查驗(yàn)和駕駛?cè)丝荚?，車輛和駕駛?cè)斯芾泶翱跇I(yè)務(wù)受理。

5.協(xié)助開展信息采集與錄入。

6.協(xié)助開展數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通訊保障、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、檢驗(yàn)鑒定、非涉密財(cái)務(wù)管理等技術(shù)支持工作。

7.協(xié)助保管和維護(hù)保養(yǎng)警用裝備。

8.其他可由文職輔警協(xié)助開展的工作。

六 招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1. 本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2021年10月30日至11月1日，為期3天。當(dāng)日具體報(bào)名時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí)，下午13:30時(shí)至16:30時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊區(qū)鼓樓南街142號）。

3.報(bào)名材料：1 寸彩色白底免冠證件照2張、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（大專以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）、銀行征信材料、滿足優(yōu)先條件相關(guān)證明材料。相關(guān)材料需提供原件和復(fù)印件。

4.報(bào)名資格審查：

招聘單位將對身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核，合格者領(lǐng)取“成都市公安局交通管理局警務(wù)輔助人員招聘考試準(zhǔn)考證”（以下簡稱“準(zhǔn)考證”），并按照“準(zhǔn)考證”上載明的各環(huán)節(jié)考試時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。

（二）筆試和體能測評

1. 資格審查合格人員攜帶本人二代居民身份證和“準(zhǔn)考證”，于指定時(shí)間、地點(diǎn)按照先筆試后體測的順序參加測試。

2.筆試采取閉卷方式，時(shí)長60分鐘，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等，筆試成績占總成績50%。

3.體能測評項(xiàng)目：測試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）3個(gè)項(xiàng)目。測評要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部〔2011〕48號）執(zhí)行。測評為非競爭性，3項(xiàng)達(dá)標(biāo)即可通過，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體測結(jié)果當(dāng)場公布。

4.未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試和體能測評者，將視為自動放棄應(yīng)聘。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低順序按招聘人數(shù)的2倍（勤務(wù)輔警、文職輔警崗位分別排名）確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)相同的，一并進(jìn)入。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占總成績50%。

3.未參加面試者，將視為自動放棄應(yīng)聘。

（四）心理測試

1.按照考試總成績（總成績=筆試成績50%+面試成績50%）由高到低順序取勤務(wù)輔警崗位前400名、文職輔警崗位前50名確定心理測評人員，進(jìn)入心理測評的最后一名總成績出現(xiàn)相同的，一并進(jìn)入。

2.心理測評時(shí)間60分鐘，心理測評不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序；

3.未參加心理測評的應(yīng)聘者，將視為自動放棄應(yīng)聘。

（五）體檢

1.心理測評合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)相同時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。

2.體檢不合格者，不能進(jìn)入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動放棄資格）出現(xiàn)缺額，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

3.體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）政審

1.體檢合格人員，由成都市公安局交通管理局實(shí)施政審。政審不合格者，不予聘用。

2.因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

（七）公示

政審合格人員，將在成都市公安局交通管理局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。

七

聘用

（一）公示無異議的，確定為聘用人員，聘用人員應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到，并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者（視為自動棄權(quán)）或崗前培訓(xùn)不合格者不予簽訂勞動合同。

（二）首次勞動合同期限為3年，試用期3個(gè)月。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

八 工資待遇

（一）薪酬待遇

根據(jù)成都市公安局交通管理局相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）其他待遇

1.統(tǒng)一配備工作服裝和裝備；

2.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假；

3.工作期間單位提供伙食；

4.單位統(tǒng)一購買社會保險(xiǎn)、公積金,為執(zhí)勤崗位額外購買商業(yè)保險(xiǎn)一份；

5.每年常規(guī)健康體檢補(bǔ)助。

九 紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十

注意事項(xiàng)

（一）招聘中各環(huán)節(jié)通知統(tǒng)一由成都公安公眾信息網(wǎng)(http://cdgaj.chengdu.gov.cn) 、成都市公安局交通管理局公眾信息網(wǎng)（cdjg.chengdu.gov.cn)同步發(fā)布，請自行關(guān)注。

（二）本次招聘由成都市公安局交通管理局全權(quán)負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加筆試、體能測評、心理測評、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘者自動放棄本次應(yīng)聘。

成都市公安局交通管理局對本公告有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治處輔警管理科）

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來源 | 成都交警

成都發(fā)布編輯｜語傘

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